永續發展

董事會

 

董事會整體應具備之能力

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:
一、營運判斷能力
二、會計及財務分析能力
三、經營管理能力
四、危機處理能力
五、產業知識
六、國際市場觀
七、領導能力
八、決策能力

 

董事會成員多元化政策

為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,本公司訂定之「公司治理實務守則」第20條規範本公司董事會成員組成應考量多元化發展,除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,包括但不限於以下二大面向之標準:
一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。

本公司現任董事由7位董事組成,包含3位獨立董事,成員具備財金、證券、商務及管理等領域之豐富經驗與專業。此外,本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,目前7 位董事,包括1 位女性董事,比率為14.3%。相關落實情形如下表:

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